KEPUTUSAN RASMI PRK MPPUMS 0809!

Akhirnya tamat sudah sesi Pemilihan Majlis Perwakilan Pelajar, UMS bagi sesi 2008/2009. Penat juga menunggu keputusan…maklumla..ader team aku kat situ….sakit belakang dibuatnya..tapi aku tk kisah coz dengan harapan aku dapat berbuat sesuatu untuk new batch mpp kali ni..Letih yang teramat kerana terpaksa menunggu pengiraan bagi calon-calon yang bertanding untuk kerusi umum dimana terdapat 20 kaunter pengiraan. Berikut adalah keputusan rasmi Pilihanraya Kampus, Pemilihan Majlis Perwakilan Pelajar sesi 2008/2009:-

Bagi kerusi umum terdapat 11 orang calon yang merebut 7 kerusi iaitu:-

1: Badri bin Hj Bayani (3622 undi)

2: Stephanie Yap Su Zhen (4333 undi - menang)

3: Masturah binti Mohamad Nadzari (4902 undi - menang)

4: Azlan Shah bin Ab. Shah (3435 undi)

5: Mohd Syaiful bin Abdul Manap (3208 undi)

6: Mohamad Fazlurrahman bin Mohamad Yusof @ Faloh (4186 undi - menang)

7: Tan Choon Fei (3341 undi)

8: Nurul Aishyah binti Mohamad (4184 undi - menang)

9: Azhar bin Harun (3777 undi - menang)

10: Azrul bin Ibrahim (4788 undi - menang)

11: Hafiza Syafika binti Mohd Fekeri (4362 undi - menang)

Bagi calon-calon kerusi sekolah pula terdapat 7 sekolah yang bertanding. Keputusannya adalah seperti berikut:-

Sekolah Sains dan Teknologi (5 kerusi):-

1: Yap Kah Jin (920 undi - menang)

2: Khairunnisa Klem (970 undi - menang)

3: Chan Xiang Long (967 undi- menang)

4: Claoston Anak Nardon @ C-Ton (637 undi)

5: NurSyabri bin Mat Nor(830 undi- menang)

6: Azizul bin Julirin (1111 undi- menang)

Sekolah Kejuruteraan dan Teknologi Maklumat (3 kerusi):-

1: Tan Chaa Yehh (671 undi - menang)

2: Tan Beng Hin (764 undi - menang)

3: Mohd Shairil bin Affandi (594 undi)

4: Thipan A/L Shanmugam (615 undi - menang)

Sekolah Perniagaan dan Ekonomi (3 kerusi):-

1: Derrick A/L Tanggapan (739 undi - menang)

2: Lee Hui Jing (619 undi - menang)

3: Widiawati binti Hussen (550 undi)

4: Norafiza binti Abd Kadir (493 undi)

5: Mohamma Nor bin Madiah (890 undi - menang)

Sekolah Psikologi dan Kerja Sosial (1 kerusi):-

1: Mohd Redwan bin Roujip (308 undi - menang)

2: Li Yuan Yuan @ Aisyah (225 undi)

Sekolah Sains Makanan dan Pemakanan (1 kerusi):-

1: Farah Nabila binti Azman (182 undi)

2: Oii Christopher (302 undi - menang)

Sekolah Pengajian Seni (1 kerusi) :-

1: Sharifah Sarina binti Habin Ahmad (85 undi)

2: Ayu Ruhizah binti Rosly @ yoyo (138 undi - menang)

Sekolah Perhutanan Tropika Antarabangsa (1 kerusi):-

1: Muhammad Adam bin Quizon @Quezon (202 undi - menang)

2: Karen Chia Huey Min (158 undi)

Sekolah Pendidikan dan Pembangunan Sosial (2 kerusi):-

1: Nurhidayah binti Muksin (menang tanpa bertanding)

2: Ismayani binti Ismail (menang tanpa bertanding)

Sekolah Sains Sosial (2 kerusi):-

1: Mohd Hasra bin Ibrahim (menang tanpa bertanding)

2: Mohd Hazimin (menang tanpa bertanding)

Sekolah Pertanian Lestari (1 kerusi) :-

1: Mohd Baihaqi bin Hj Bakri (menang tanpa bertanding)

Sekolah Perubatan (1 kerusi) :-

1: Nurul Atiqah binti Mat Nashukat (menang tanpa bertanding)

Syabas dan tahniah diucapkan kepada semua yang telah berjaya. Selamat menerajui kepimpinan Majlis Perwakilan Pelajar bagi sesi 2008/2009. Semoga dapat menjalankan amanah dan tanggungjawab yang diberikan sebaiknya.

PERSEDIAAN MENERIMA KEDATANGAN RAMADHAN

Dalam sedar tidak sedar, Ramadhan bakal kunjung tiba seminggu sahaja daripada sekarang. Namun yang menjadi persoalan sekarang adalah bagaimana persiapan kita menerima kunjungan Ramadhan Al-Mubarak 1429 H ini.

Keadaan di Malaysia kurang terasa akan bahang ketibaan Bulan Mulia ini. Antara sebab yang pertama adalah kerana masyarakat di Malaysia itu sendiri memang kurang penghayatan dalam menyambut Ramadhan ini. Media arus perdana juga kurang atau boleh dikatakan hampir tiada lansung menghebohkan akan ketibaan ini. Yang keduanya, suasana politik Malaysia yang semakin hangat menyebabkan masyarakat lebih menumpukan kepada isu Permatang Pauh, AUKU, Sumpah, Rasuah, BPR dan sebagainya yang menjadi suapan utama media-media utama Negara.

Keadaan dan suasana di Mesir pula berbeza sekali dengan Malaysia. Masyarakat Mesir tidak menantikan sepuluh malam terakhir untuk menunaikan solat malam tetapi mereka tunaikannya diawal Ramadhan lagi. Waktu dilaksanakan pula bukan seperti di Malaysia iaitu pada pukul 3 pagi tetapi seawall pukul 12 lagi. Tidak hairan jika mereka dalam mengkhatamkan al-Quran pada pertengahan bulan lagi kerana satu juzuk dihabiskan dalam solat terawih dan satu juzuk lebih lagi dalam qiamunlail yang dilakukan.

Persiapan Demi Persiapan

Menghadapi sesuatu yang besar memerlukan persiapan yang rapi, justeru bagi yang menganggap Ramadhan adalah suatu yang besar, persiapan demi persiapan telah dilakukan.

i) Berusaha mengkhatamkan al-Quran

Ramadhan bukanlah bulan mengejar mengkhatamkan al-Quran tetapi usaha mengkhatamkan perlu dilakukan tanpa menidakkan tajwid, tertib dan adab-adab membaca al-Quran.

ii) Menyucikan hati

Persiapan yang paling penting adalah penyucian hati itu sendiri. Menjauhkan diri daripada melakukan perkara-perkara makhruh apatah lagi perkara mungkar yang terlarang.

iii) Solat diawal waktu

Juga diingatkan untuk kita sama-sama berusaha menunaikan solat fardhu pada awal waktu. Solat adalah perkara utama yang akan dihisab diakhirat kelak.

“ aku rasa tahu kenapa aku beberapa hari ini selalu lewat ke kelas” rungut diriku kepada seorang sahabat. “ kenapa?” penjelasan kepada soalan itu diminta.

“ Aku kurang jaga waktu solat, selalu je solat lewat sekarang, itulah sebabnya aku rasa” muhasabah diriku.

iv) Mencari ilmu berkaitan puasa

Tidak dinafikan peri pentinguntuk kita mencari ilmu berkiatan puasa dalam usaha untuk menjadikan puasa kita sempurna dan tidak sia-sia, lapar dan dahaga semata-mata. Mencari ilmu ini boleh didapati melalui pembacaan. Disarankan membaca Kitab Fikah Mazhab Syafie jilid 2, Zakat Puasa, haji dan Umrah. Jika tidak berkesempatan untuk membaca, boleh juga mndapatkan ilmu berkaitan puasa melalui kuliah-kuliah agama disurau atau masjid. Jangan menantikan ketibaan Ramadhan baru hendak mengaji.

Doa Kedatangan Ramadhan

الللهم باركلنا فى رجب و شعبان و بلغنا رمضان

“Ya Allah, berkatilah aku di Rejab dan Syaaban, serta sampaikan aku kepada Ramadhan”

Sebaiknya doa ini sentiasa dibaca dalam setiap doa selepas solat fardhu. Para Ulama-ulama’ membaca doa ini bukan hanya pada bulan rejab dan syaaban tetapi 6 bulan sebelum kedatangan Ramadhan lagi telah diamalkan.

Maka dengan ini, daku mengambil kesempatan memohon jutaan kemaafan kepada seluruh mahasiswa UMS andai kata pelbagai dosa yang telah ku lakukan.....sambutlah Ramadhan kali ini dengan penuh rasa syukur serta tawadhu’ kerana kita masih lagi diberikan kesempatan bernafas di bumi ini.

Salam Ramadhan Almubarak!

16 September – Kerajaan baru???

Tanggal 16 September merupakan hari kebanggaan warga Malaysia khususnya rakyat Sabah dan Sarawak. Tanggal inilah tertubuhnya ‘Malaysia’ apabila Persekutuan Tanah Melayu telah bergabung dengan Sabah, Sarawak dan Singapura sebelum Singapura menarik diri daripada gagasan Malaysia disebabkan factor-faktor yang tidak dapat dielakkan.
Namun, tarikh ini menjadi semakin popular sejak kebelakangan ini. Apa tidaknya, tarikh 16 Septemberlah yang dinyatakan oleh Datuk Seri Anwar Ibrahim sebagai tarikh tumbangnya kerajaan Barisan Nasional dan tertubuhnya kerajaan Malaysia yang baru di bawah kekuasaan Pakatan Rakyat.
Jika dilihat secara kasarnya, perkara ini seolah-olah sebuah cerita realiti. Banyak faktor yang menyebabkan Pakatan Rakyat bertambah yakin akan kenyataan ini. Kemenangan besar Pakatan rakyat pada PRU-12 yang lalu sedikit sebanyak menampakkan kepada kita betapa rakyat memberi isyarat kepada kerajaan di bawah pimpinan Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi bahawa pimpinan BN perlu terus bekerja dengan lebih gigih. Pakatan Rakyat telah berjaya membentuk 5 buah kerajaan negeri iaitu mengekalkan kakuasaannya di Kelantan, merampas 2 buah negeri ‘kesayangan’ BN iaitu Selangor dan Pulau Pinang dan berjaya menguasai Kedah dan Perak.
Selain itu juga, masalah dalaman BN yang wujud selepas PRU-12 memperlihatkan betapa setiap parti komponen dalam BN menuntut sesuatu demi kepentingan parti masing-masing. Isu-isu seperti penarikan diri 2 orang wakil rakyat Sabah sebagai Timbalan Menteri Persekutuan menambahkan lagi keyakinan Pakatan Rakyat untuk memenangi hati ahli parlimen BN.
Ditambah lagi dengan kelantangan parti komponen BN iaitu SAPP di ketuai Datuk Yong Teck Lee yang sudah hilang kepercayaan kepada kepimpinan Datuk Seri Abdullah. Harus diingat, ketika BN berjaya merampas Negeri Sabah daripada cengkaman PBS(kini menjadi parti komponen BN), Datuk Yong Teck Lee dan SAPP memainkan peranan yang cukup penting di mana Datuk Yong Teck Lee dan SAPP tidak setia bersama PBS dengan menyertai Barisan Nasional. Ini merupakan usaha Datuk Seri Anwar ketika beliau menjadi Timbalan Perdana Menteri pada ketika itu. Beliau berjaya memujuk Datuk Yong Teck Lee dan SAPP untuk membelot PBS dengan menyertai BN.
Kini, 2 watak ini(Datuk Yong Tek Lee dan Datuk Seri Anwar) dilihat cuba sekali lagi mengulangi sejarah. Datuk seri Anwar dengan kenyataannya beberapa ahli parlimen BN terutamanya daripada Sabah dan Sarawak akan melompat parti untuk mewujudkan kerajaan baru 16 September. Perkara ini telah menyebabkan perhatian seluruh warga Malaysia tertumpu kepada ahli parlimen Sabah dan Sarawak.
Jika dikaitkan isu ini dengan Datuk Yong Teck Lee dan SAPP, beberapa perkara perlu diambil perhatian. Kedudukan Datuk Yong Teck Lee di dalam SAPP tidak seteguh dulu dimana timbalannya Datuk Raymond dilihat lebih berpengaruh. Datuk Raymond yang juga merupakan Timbalan Ketua Menteri Sabah dilihat sangat setia kepada BN dan kerajaan. SAPP hanya mempunyai 2 orang wakil sahaja di dalam parlimen. Jika dikatakan SAPP akan menyertai Datuk Seri Anwar, ianya tidak akan menggugat kekuasaan BN sebagai kerajaan. Harus difahami juga, Datuk Yong Teck Lee bukan merupakan ahli parlimen dan pengaruhnya sudah semakin kecil di kancah politik Malaysia.
Amat tidak adil jika sekiranya hanya SAPP sahaja yang dikaitkan secara langsung dengan isu ini. Beberapa pihak juga dikatakan akan menyertai Pakatan Rakyat, namun diteliti semula ianya tidak mudah. Ahli parlimen BN menunjukkan sikap sayangkan parti. Mereka dilihat memiliki sikap dan perasaan yang tidak berbelah bahagi kepada BN. Walaupun BN hanya dapat membentuk kerajaan dengan ‘majoriti mudah’, namun kerajaan kini dilihat lebih bekerja keras dan bersatu.
Jika benar pun Pakatan Rakyat berjaya merampas kuasa daripada BN, beberapa perkara pula perlu difikirkan. Memang benar Datuk Seri Anwar Ibrahim memiliki cirri tersendiri untuk menjadi PM, namun ianya tidak cukup tanpa sokongan parti yang kuat. Jika diteliti ketiga-tiga parti di dalam Pakatan Rakyat, ternyata gabungan parti-parti ini belum cukup mantap. Lihat sahajalah kepada ideologi dan prinsip setiap parti. PAS ingin menjadikan Malaysia mengamalkan Islam secara keseluruhannya, DAP yang ingin mewujudkan Negara Malaysia yang bersifat liberal dan PKR yang sehingga kini perjuangannya belum cukup jelas. Belum pun Pakatan Rakyat membentuk kerajaan, sudah berlaku kemelut di dalam parti itu sendiri.
Dua orang calon Perdana Menteri dinamakan layak mentadbir Negara dan hala tuju Negara Malaysia yang ingin dibentuk masih menjadi perdebatan. Kedua-dua situasi ini amat memeritkan Pakatan Rakyat itu sendiri walaupun berjaya membentuk kerajaan. Melainkan DAP sanggup menerima ideologi PAS untuk menjadikan Islam agama rasmi Malaysia ataupun PAS sendiri sanggup menerima prinsip DAP untuk membentuk Negara Malaysia yang liberal dengan melihat PKR sebagai ‘mana-mana pun boleh’. Untuk mewujudkan kerajaan yang kuat perlu ada kombinasi yang kuat antara Perdana Menteri dan Parti yang memerintah. Perkara ini telah ditunjukkan oleh kerajaan Barisan Nasional sejak tahun 1957 lagi.
Sebagai rakyat biasa, penulis mengharapkan agar kerajaan sekarang untuk terus memegang tampuk kepimpinan Negara. Ini kerana kerajaan sekarang kuat dan memiliki pemimpin berkualiti. Mandat yang diberikan kepada BN dan Datuk Seri Abdullah perlu diteruskan. Pihak-pihak tertentu tidak berhak merampas mandat yang diberikan oleh rakyat ini dengan cara yang tidak betul. Jika betul Pakatan Rakyat benar-benar yakin untuk membentuk kerajaan, wujudkanlah ia dengan saluran yang betul. Rakyat masih memberikan mandat kepada BN untuk menjadi kerajaan yang mampu menjadikan Malaysia sebagai Negara yang cemerlang, gemilang dan terbilang.


Penulis ; azrul

51 Tahun Malaysia

Malaysia sudah berusia 51 tahun. Kalau kakitangan awam, 51 tahun tu sudah tidak lama pencen. Kita bersyukur dan bertuah kerana menjadi warga Malaysia, Negara tercinta. Tempoh 51 tahun ini, banyak mengajar erti “manis-pahit” kepada kita. Walaupun saya baru mencecah usia 21 tahun, 30 tahun lebih muda daripada Malaysia, namun saya merasakan Malaysia ialah Negara “syurga” dunia. Saya ingin mengajak sekalian pembaca untuk meningkatkan rasa cintakan tanah air kita. Kalau dahulunya, bapa-mama kita, pakcik-makcik kita, datuk-nenek kita amat perit sekali hidup mereka. Mencari makanan ibarat mencari mutiara, mencari rezeki ibarat mencari permata. Kalau dahulunya, ibubapa kepada ibubapa kita tidak boleh membaca dan mengira. Betapa kita sekarang bertuah. Sedarnya kita di dunia, kita memiliki segalanya. Keluarga yang berilmu dan berharta. Negara yang berdaulat dan sejahtera. Tidak berlakunya pertumpahan darah.
Dunia sekarang mengalami situasi yang amat mencabar. Lihat sajalah apa yang terjadi kepada Negara Thailand sekarang. Politik tidak stabil, rakyat menjadi mangsa. Lihat sajalah kepada Iraq dan Palestin, Tamadun dunia ini hampir tenggelam. Rakyat hidup tidak tenteram, memerlukan perhatian luar. Anak kecil tidak dihiraukan, menjadi mangsa kepada kekejaman. Warga tua tidak ketinggalan, turut menjadi mangsa kerasukan. Belum disusuri negara seangkatan. Somalia, afganistan memperlihatkan kepada kita, ketidaksepaduan membawa kehancuran.
Sekarang Malaysia menjadi pusat kedamaian. Ramai warga dunia bertandang. Serata dunia mengunjungi kita. Ramainya mereka tidak lain dan tidak bukan, ingin merasai nikmat keamanan. Ada yang bekerja sebagai pedagang, pansyarah, arkitek dan sebagainya. Kahidupan di Malaysia bagi mereka teramat indah. Dengan warganya berbilang bangsa, hidup harmoni menjamin keselesaan.
Marilah wahai pembaca sekalian, kita gerakkan langkah yang tertanam. Kenanglah sejarah hitam yang pernah melanda Negara. Sama-sama kita pertahankan keamanan, kemakmuran, kedauatan dan kesejahteraan. Jangan pernah rasa bosan. Ayuh, murnikan pegangan, perkuatkan genggaman. Malaysia, tanah airku tercinta. Semoga kekal sejahtera selama-lamanya. insyaAllah. Amin.

Penulis ; azrul

MINGGU SUAI MESRA – PENGGERAK KETERBILANGAN MAHASISWA

Segala puji bagi Allah Tuhan sekalian alam, selawat dan salam ke atas junjungan Nabi Muhammad S.A.W.

Sebelum itu, suka penulis memperkenalkan diri secara ringkas. Penulis diberi nama Azrul Bin Ibrahim dan menjadi Ketua Pengarah MSM 2008/2009.
Ketika mencipta “perkongsian” ini, telah genap 2 minggu “MSM” meninggalkan penulis, rakan-rakan, orang-orang yang menjiwai MSM 08/09 mahupun mereka yang merasai MSM 08/09 itu sesuatu yang bermanfaat. Kerana apa? Tidak sempurna dan menarik sesuatu peristiwa(program) itu jika kita tidak merasai kehilangannya. Penulis amat merindui MSM 2008/2009 yang telah jauh meninggalkan kita. Penulis amat rindu gelagat pelajar-pelajar baru, penulis teringatkan saat indah bersama PSM(termasuk sahabat-sahabat MPP) dan juga penulis tercari-cari suasana indah yang setakat ini hanya penulis dapat nikmati dan rasai di dalam MSM 2008/2009 sahaja.

Untuk mencipta “perkongsian” ini, penulis cuba untuk berlaku adil, membincangkan segalanya dengan kebenaran dan menghuraikannya secara bijaksana. Penulis cuba untuk tidak membohongi diri dan pembaca sekalian. Nabi Muhammad mengingatkan manusia supaya tidak berbohong ketika berbicara kerana ianya termasuk dalam ciri-ciri orang yang munafik. Allah amat tidak menyukai golongan munafik ini.

Bercakap mengenai MSM, suka penulis membincangkannya berdasarkan 2 kata-kata yang tidak boleh terpisah apa lagi dipisahkan iaitu INDUKSI MSM dan MSM itu sendiri.

Umum mengetahui sebelum MSM adanya INDUKSI dan umum juga mengetahui INDUKSI amat penting bagi menjadikan MSM sebagai gerbang permulaan terbaik kepada para pelajar baru di UMS ini. Induksi membentuk peribadi unggul, induksi membina semangat kental, induksi menjana perpaduan, induksi mewacana kematangan. Itulah kata-kata awal yang boleh penulis gambarkan untuk induksi.

Sepanjang induksi berlangsung, pelbagai rakaman realiti yang berlaku baik di depan mahupun di belakang mata penulis. Baik dan buruk, manis dan pahit, putih dan hitam, segalanya ditempuhi dengan berbekalkan semangat organisasi yang jitu.




Dalam menggenggam “stering” nahkoda besar MSM, penulis mencontohi ciri-ciri kepimpinan yang ditonjolkan oleh junjungan besar yang utamanya dan idola pemimpin moden iaitu PM-4 dan PM-5. Penulis mengamalkan sikap “keterbukaan” dalam memacu organisasi. Penulis memerhatikan setiap sudut dan ruang dalam berkeputusan. Penulis cuba menyenangi hati semua namun hukum alam tidak membenarkan. Sedaya mungkin penulis meRAJAi kapal besar yang sedang berlayar di lautan bergelora. Belum difikirkan lagi “pengkhianat” yang mungkin ada didalam kapal besar ini dan juga jangan dilupakan kepada pengecut yang cuba bermain pisau dari belakang.

Namun akhirnya kapal besar ini selamat sampai ke destinasi. Semua anggota kapal tersenyum riang melihat lambaian mesra lebih 3500 wajah-wajah ceria dari jauh lagi. Ada diantara mereka yang tersenyum, ketawa, berjenaka dan tidak kurang yang menitiskan air mata berharga. Itulah mereka pelajar-pelajar baru UMS.





Bermulanya MSM 2008/2009.

Suka penulis memetik kata-kata Presiden MPP 2007/2008 sebagai menyebut ‘kalau ditanya apa yang akan paling saya ingat semasa menjadi MPP, jawapan saya ialah MSM’. Mungkin sedikit keterlaluan jawapannya kerana belum pun tamat lagi sesi pemerintahan MPP 2007/2008, namun beliau berani membuat kenyataan sedemikian. Namun, berani penulis nyatakan, MSM memberikan impak positif yang keterlaluan kepada banyak pihak terutamanya Presiden sehingga beliau menyatakan hujah sedemikian. Bukan mudah untuk membuat keputusan dan hipotesis awal kerana ianya memerlukan sesuatu bukti yang nyata dan kukuh. Walaubagaimanapun, MSM 08/09 terbukti memukau sesiapa sahaja yang “sensitive” terhadapnya.




Ketika hari pertama berlangsungnya MSM, semasa tamatnya Taklimat MSM yang disampaikan oleh Yang Berusaha Prof Madya Dr Jualang, beberapa orang pelajar baru menemui penulis dan salah seorang daripada mereka menyatakan sesuatu kepada penulis. “Tahniah, you are the best leader”. Alangkah terkejutnya penulis, seorang pelajar baru menyatakan ayat sedemikian ketika MSM baru ditekan butang “on”nya. Kalau kita lihat lampu pun, jenis-jenis lampu yang berkualiti sahaja yang apabila ditekan butang “on”, lampu itu akan terus menyala. Beberapa jenis lampu yang lain memaksa kita menunggu dalam beberapa saat untuk lampu itu menyala sempurna. Bukan bermaksud memuji diri, namun sebagai khiasan, penulis ingin menggambarkan betapa berpengaruhnya MSM 2008/2009. Pengaruh ini dicipta oleh organisasi yang cukup cekap.

Ya, terlalu banyak perubahan yang ingin dilakukan di dalam MSM pada kali ini. Bermula dari PSM,induksi dan corak pengurusan organisasi, semuanya telah mendapat suntikan penambahbaikan. Kali pertama MPP turun menjadi salah seorang perancang seperti pemain tengah di dalam perlawanan bola sepak. Biarpun tidak semua menjadi perancang yang hebat, namun keputusannya tetap memihak kepada organisasi. Rasa macam tidak pernah timbalan pengarah merasai empuknya kerusi di atas pentas, MSM 2008/2009 melakukannya. Seakan jarang-jarang PSM dijadikan “berlian” di dalam induksi namun MSM 2008/2009 mempamerkannya. Lihatlah betapa “open”nya MSM kali ini, betapa “friendly”nya MSM kali ini. NAMUN! Jangan pula disalah-ertikan. Keterbukaan ini bukan bermaksud “cair” dan kemesraan ini bukan beerti “kecut”. Organisasi mempunyai pendirian kental dan utuh. Jangan dipersenda. Organisasi memiliki nilai dan pembawaan yang rasional. Jangan dipertikai. Segala keputusan adalah berlandaskan suara. Segala persepakatan adalah berdasarkan kerelevenan hujah. Tidak ada keraguan lagi.

Menjawab soalan-soalan mudah tetapi perlu penilaian rapi misalannya kedudukan pelajar seperti dirancang mengikut ciri-ciri tertentu, masalah pengangkutan, makanan, keselamatan dan lain sebagainya yang berlaku sepanjang MSM, boleh saya katakan ianya merupakan RUTIN pelajar IPTA. Penulis tidak menyentuh isu ini dengan lebih lanjut kerana semuanya jelas dengan situasi ini.

Terima kasih di atas penghargaan baik daripada rakan-rakan MPP, Organisasi, PSM mahupun pelajar baru UMS yang tidak henti-henti menaburkan pujian dan tidak kurang juga nasihat berguna. Kepada teman-teman MPP, teruskan perjuangan kita ini bersama-sama. Kepada teman-teman di Organisasi, terima kasih yang tidak terhingga. Kepada semua PSM, anda mewarnai malam-malam penulis dengan senyuman dan kepada para pelajar baru, jadikan MSM yang telah berlalu sebagai satu wadah untuk anda terus dan terus bertekad cemerlang, Buang tabiat 5K(katil,kafe,kuliah,Komputer,KK) yang menghantui budaya kampus kini dan gantikan dengan yang baru. Ingat, anda pencetus perubahan budaya kampus.


BERTEKAD CEMERLANG


Penulis : Azrul Bin Ibrahim
Exco Kepimpinan Dan Latihan
Majlis Perwakilan Pelajar






“kini kita bercakap dengan hati dan menyukat dengan tajam mata, mencerca santun syahdu, setiap hajat, lahir dan batin kita cuba sampaikan dengan dakapan budi juga lidah bijak lunak bestari”


Mahasiswa Peneraju Keunggulan Ummah

Kepemimpinan berwibawa lonjak kejayaan

KECEMERLANGAN bangsa dan negara bukan saja tuntutan Islam bahkan menjadi tuntutan peradaban dunia moden. Ia bergantung kepada integriti kepemimpinan dan sistem pentadbiran yang baik.

Maka tidak hairanlah jika kepemimpinan dan pentadbiran menjadi pemangkin ke arah pembinaan tamadun manusia.

Dalam hubungan ini, jika institusi pentadbiran awam dianggap baik, ia sebenarnya disebabkan integrasi dan kesepaduan yang kukuh lagi rapat antara pihak pemimpin politik dan pentadbiran awam. Bahkan, kejayaan dan pencapaian dinikmati rakyat adalah berikutan perencanaan dan perancangan sempurna lagi berpandangan jauh, hasil kerjasama dan permuafakatan ini.

Justeru, saya bersetuju kenyataan Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak bahawa kecemerlangan kita melestarikan dan melonjakkan kejayaan serta pencapaian luar biasa dalam setiap program pembangunan negara sejak 50 tahun Merdeka adalah kerana kewibawaan kepemimpinan kerajaan yang ada, khususnya sektor awam.

Bahkan, tanggungjawab pemimpin sebagai penguasa dan pemerintah di bumi Allah ini semestinya memakmurkan, memperbaiki serta menegakkan keadilan sosial dan ekonomi. Ia mesti menebus maruah bangsa dan menjulang ketamadunan negara sambil menjamin kestabilan politik.

Persoalannya kini kenapa kesinambungan dan kestabilan politik dinodai oleh bangsa sendiri? Kenapa segala pencapaian rakyat dalam perubahan sosioekonomi dan peningkatan kualiti hidup yang semakin meningkat di pandang enteng bahkan tidak disyukuri?
Kenapa pula ada usaha untuk mengganggu gugat kesejahteraan sosial dan ekonomi yang dibina sekian lama, sedangkan kita berdepan musuh yang lebih besar di luar.

Sesungguhnya, negara kita memang bertuah kerana integriti kepemimpinan ala Islam Hadhari dan Misi Nasional yang berpandangan jauh mampu memacukan kejayaan kita ke arah wawasan 2020. Malah, program Koridor Utara, Selatan, Pantai Timur, Sabah dan Sarawak menjanjikan kemakmuran rakyat yang amat besar sekali sambil mempertingkatkan kualiti hidup mapan secara menyeluruh.

Misi Nasional sebagai pelan tindakan pembangunan negara ke arah negara maju menjelang 2020 memastikan negara terpelihara, ekonomi terjamin dan sekali gus tenaga rakyat /modal insan terbentuk mengikut acuan kita sendiri.

Bahkan, kecemerlangan serta ketamadunan kita terserlah bila berlaku kesinambungan kepemimpinan dan peningkatan kualiti pentadbiran supaya pada akhirnya kita duduk sama rendah dan berdiri sama tinggi dengan tamadun besar yang lain.
Justeru, marilah kita bersama muhasabah diri serta bersyukur kepada Allah SWT dengan memperkuatkan keazaman kita untuk bersama menikmati secara saksama kemewahan berterusan dan kualiti hidup yang lebih baik daripada berusaha menggadai nasib. Inilah perjuangan kita sebagai umat Islam dan rakyat Malaysia menjelang 2020.

MENGAMALKAN BUDAYA KERJA BERPASUKAN YANG KOMITED DAN BERMOTIVASI

MENGAMALKAN BUDAYA KERJA BERPASUKAN YANG KOMITED DAN
BERMOTIVASI


Budaya Kerja
Budaya kerja ialah cara kerja yang berdasarkan suatu sistem nilai yang dipegang oleh
setiap pegawai dan kakitangan dalam organisasi. Cara kerja itu diamalkan seperti itu
kerana sudah menjadi kebiasaan atau tradisi organisasi tersebut.

Nilai ialah sesuatu yang dipegang oleh organisasi itu. Ia diterima oleh seluruh
masyarakat dalam organisasi itu. Jika apa yang dipegang itu adalah baik, maka nilai
itu adalah baik atau positif. Jika tidak, ia adalah dianggap tidak baik atau negatif dan
akan ditolak.

Jumlah kesemua nilai yang diamalkan/dihayati dalam kerja kita itu dikatakan sebagai
budaya kerja. Jikalau nilai yang diamalkan adalah baik, maka sudah tentulah budaya
kerja itu akan menghasilkan kerja yang sangat baik.


Budaya kerja juga ditentukan oleh sistem, prosedur dan struktur organisasi itu sendiri.
Ketiga-tiga perkara ini harus selari dan seiring dengan nilai yang dipegang. Lihat
contoh berikut:

1. Kita hendak pekerja itu rajin, tidak kira masa, berdedikasi dan sebagainya. Tetapi, kita tidak memberi balasan yang setimpal kepada mereka yang mereka benar-benar rajin, tidak kira masa, berdedikasi dan lain-lain. Orang yang rajin, tetapi tidak suka mengampu tidak dinaikkan pangkat atau mendapat kenaikan gaji yang mendatar. Sudah tentulah orang yang rajin itu lama-lama akan menjadi malas.
2. Kita hendak mengamalkan prinsip keadilan, ihsan dan syura. Tetapi,kita tidak adil dalam mengagihkan tugas dan tanggungjawab. Kepadamereka yang suka mengampu, kita beri tugas yang mudah. Kepada yangrajin, tidak kira masa bekerja, kita beri dia tugas yang berat, sehinggaakhirnya ia sedar yang ia sedang dibelenggu dengan tugas yang terlalu banyak.
3. Orang yang tidak amanah, tidak jujur, tidak diambil sebarang tindakan. Kita lemah dan tidak tegas kerana takutkan sesuatu. Prinsip yang kita laungkan kita sendiri tidak mengamalkan. Kita suruh orang berjimat, tetapi kita belanja besar.
4. Kita hendak melatih orang supaya bekerja dengan cemerlang, tetapi kita sendiri tidak mampu untuk menghasilkan kerja yang berkualiti. Kehormatan yang pernah diberi kepada kita pun akan hilang. Orang tidak lagi percaya kepada kita. Budaya kerja perlukan pemimpin yang berkualiti. Antara ciri pemimpin yang berkualiti ialah:
• mempunyai wawasan
• mampu menjadi teladan yang baik
• mengamalkan nilai yang dipegang oleh organisasi
• memberi bimbingan, panduan, tunjuk ajar
• disegani kerana peribadinya yang mulia dan mampu membuat kerja dengan cemerlang
• tidak mudah marah, penyabar, tidak berat sebelah, adil, ihsan, jujur,amanah, bersih, ikhlas
• menjaga hati orang bawah.


Budaya kerja perlukan visi, misi, wawasan dan matlamat yang jelas dan ringkas. Matlamat organisasi mesti diketahui oleh semua anggota organisasi. Masing-masing faham dan ketahui tanggungjawab mereka. Semua anggota perlu tahu apa yang hendak dicapainya.



3. Mengapa Perlu Ada Budaya Kerja Yang Baik
Ia menjadi panduan kepada setiap anggota tentang cara bekerja yang paling baik.
Lihat contoh berikut:

a. Jikalau organisasi itu sentiasa memberi perhatian kepada keperluan dan perasaan pelanggan, tiba-tiba ada seorang pegawai yang marah seorang pelanggan, setiap orang lain akan hairan mengapa pelanggan itu dimarahi. Kelakuan ini tidak dapat diterima oleh organisasi itu. Sudah tentu yang marah pelanggan tadi akan dimarah jika kemarahan itu tidak disebabkan oleh sesuatu perkara yang menasabah.

b. Setiap orang biasanya tidak akan melambatkan kerjanya. Jika ada seseorang yang tidak menghabiskan kerjanya walaupun masa yang secukupnya sudah diberi, tentulah ia tidak akan senang duduk, kerana semua orang lain pasti akan melihatnya dengan pandangan yang sinis.

c. Jikalau organisasi itu terkenal kerana kebanyakan surat yang dihantar kepada organisasi itu sentiasa hilang. Maka, pelanggan akan terpaksa berulang kali menelefon untuk bertanya jika surat yang telah dihantar itu sudah diterima atau tidak.

d. Seorang pemimpin itu sentiasa bersiar-siar di dalam pejabatnya untuk mencari sesuatu yang baik yang telah dilaksanakan oleh pegawainya. Maka setiap orang akan tunggu kedatangan pemimpinnya. Sebaliknya, pemimpin yang bersiar-siar untuk mencari kesalahan orang, dan akan
memarahi orang itu di hadapan khalayak ramai, maka semua akan lari daripadanya, bila dia datang.

e. Jikalau sifat bertolong-tolong itu sudah menjadi tradisi organisasi itu, maka setiap pegawai dan pekerja tidak akan segan untuk bertanya sesuatu kepada siapa pun apabila ia ada masalah. Sebaliknya, jika amalan tidak pernah dilaksanakan, sudah tentu masing-masing akan bekerja
bersendirian.








4. Bagaimana Membentuk Pasukan

a. Setiap keputusan dibuat berdasarkan syura.
b. Setiap orang dianggap sama penting dengan setiap orang lain.
c. Sifat percaya mempercayai, hormat menghormati sentiasa wujud di
kalangan setiap anggota organisasi.
d. Setiap orang diberi kebebasan untuk menggunakan kreativitinya,
kemampuannya, kepakarannya, kehandalannya, kelebihannya untuk
menghasilkan kerja dengan cara tersendiri.
e. Sentiasa wujud suasana intim antara setiap anggota organisasi.
f. Masing-masing bangga dengan hasil kerja pasukan, bangga dengan
pencapaian organisasi.
g. Memberi perhatian kepada peningkatan kerjaya setiap pekerja untuk
mencapai ketaatan yang luhur. Latihan perlu dijadikan amalan biasa.


5. Kelebihan Bekerja Sebagai Pasukan
a. Meningkatkan ransangan.
b. Mengeratkan tali persaudaraan dan setia kawan antara pekerja.
c. Sentiasa suka menghasilkan kerja yang paling baik.
d. Mengurangkan sebarang pergeseran, atau berpuak-puak yang selalunya
merupakan angkara yang tidak sihat.
e. Mampu mewujudkan suasana yang intim.
f. Mewujudkan perasaan seronok bekerja.
g. Meningkatkan perasaan bangga kepada pasukan dan organisasi.

HALA TUJU PERJUANGAN DAN KEPIMPINAN MPP SESI 2007/2008

HALA TUJU PERJUANGAN DAN KEPIMPINAN MPP SESI 2007/2008

VISI

Memartabatkan Mahasiswa UMS di Arena Global

MISI

Ke Arah Keseimbangan dan Kecemerlangan yang Berorientasikan

5K (Kesarjanaan, Kokurikulum, Kesahsiahan, Kebajikan, dan Kesepaduan)

Bagi Melahirkan Mahasiswa yang Cemerlang

MOTTO

Mahasiswa Peneraju Keunggulan Ummah

MATLAMAT

Mejadi satu medium interaksi bagi menyalurkan suara mahasiswa kepada pihak Universiti dan kerajaan demi memastikan hak mahasiswa UMS terbela dan menyediakan aktiviti-aktiviti kemahasiswaan untuk melahirkan mahasiswa cemerlang, gemilang dan terbilang

DASAR UMUM:

1. Menjadikan Rukun Negara sebagai landasan aktiviti kemahasiswaan

2. Membantu Mahasiswa mendapatkan hak sebagai mahasiswa

3. Menjadikan PMUMS sebagai medium perantaraan Mahasiswa dan Pengurusan Universiti

4. Ke arah mewujudkan pengurusan yang sistematik dan kemantapan berorganisasi

5. Membudayakan mahasiswa yang seimbang daripada segi intelek, rohani dan jasmani

OBJEKTIF

1) Kesarjanaan

Meningkatkan kesarjanaan akademik dengan pencapaian PNGK 2.50 ke atas seramai 70% daripada pelajar UMS

2) Kokurikulum

Memantapkan daya saing dan semangat juang dalam aktiviti kokurikulum yang disertai sama ada di peringkat tempatan, kebangsaan, serantau dan global

3) Kesahsiahan

Menanamkan nilai-nilai murni dan kesahsiahan dalam setiap program yang dianjurkan dengan meminimumkan aktiviti yang bercorak hedonisme

4) Kebajikan

Memastikan kebajikan mahasiswa UMS sentiasa dalam keadaan yang memuaskan sebagai mangkin ke arah pembentukan modal insan berkualiti

5) Kesepaduan

Mengukuhkan amalan-amalan kesepaduan melalui aktiviti kemahasiswaan yang dianjurkan bagi menyemai budaya integrasi nasional

CABARAN

1. Kurangnya komitmen dan penglibatan mahasiswa terhadap aktiviti yang dianjurkan

2. Kurangnya kerjasama mahasiswa dalam mencadangkan dan menyelesaikan isu serta pelaksanaan dasar

3. Keputusan dan pelaksanaan dasar yang melibatkan kepentingan mahasiswa tidak mengambil kira

pandangan daripada wakil mahasiswa

4. Penekanan pihak universiti dan kerajaan untuk menerima isu dan cadangan yang telah diutarakan

5. Karenah birokrasi yang wujud menyebabkan cadangan penyelesaian masalah yang diputuskan gagal dilaksanakan sepenuhnya